パーソルキャリアでは今年10月から、人材開発部門の施策として『社内ダブルジョブ』が採用される。 公募制で集まった社員が、現業務と並行してパーソルグループ内の別の業務にも携わることによって、将来のキャリアに対する新しい考え … 続きを読む ２枚目の名刺を持ったパーソルキャリア営業マネジャーが『社内ダブルジョブ』を立ち上げた理由