2015年春、人材育成のプログラムとして社外活動を導入したパーソル（旧インテリジェンス）。(導入の詳細は樋浦氏の話を参照) 第1号の参加者は、応募総数26人の中から「自己成長に対する本気度」や「最後までやり切る覚悟」をポ … 続きを読む 自社以外の組織をマネジメントする。パーソル（旧インテリジェンス）の若手がリーダーシップを学んだ社外研修